🧩 “Je suis le fondateur, mais je n’ai plus aucun contrôle sur ma propre entreprise…”
C’est l’une des phrases les plus douloureuses que nous avons entendue chez Kiffy Partners. Et malheureusement, ce cas est loin d’être rare.
👉 Voici comment ça se passe souvent :
1. Un entrepreneur lance son projet avec une belle vision mais peu de fonds ;
2. Il fait entrer un investisseur ou un « ami » avec du cash en échange de 60 % des parts ;
3. Aucun pacte d’associés, aucune clause protectrice, rien sur la gouvernance… juste des statuts génériques ;
4. Deux ans plus tard, il se fait écarter de la gestion. Et découvre qu’il n’a plus aucun pouvoir de décision.
🔍 Ce que beaucoup ignorent :
Même avec une minorité de parts, il est possible de conserver le contrôle stratégique de son entreprise si l’on structure intelligemment la gouvernance.
Le droit OHADA le permet. Mais encore faut-il anticiper et bien rédiger :
▪️un pacte d’associés (ou d’actionnaires),
▪️des clauses de véto ou de vote double,
▪️un mandat social sécurisé,
▪️un calendrier d’acquisition progressive des parts (vesting),
▪️etc.
✅ En soi, ouvrir son capital n’est pas un problème pour un entrepreneur.
Il faut juste garder en tête que le capital c’est une chose, le pouvoir, c’est autre chose.
Et les deux ne vont pas toujours ensemble.
📌 Chez Kiffy Partners, nous accompagnons les entrepreneurs et fondateurs prêts à ouvrir leur capital, à structurer durablement leurs projets pour qu’ils gardent la main sur leur vision.
N’attendez pas le conflit pour agir. Faites le point maintenant.
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OPENING UP YOUR CAPITAL WHILE RETAINING CONTROL OF YOUR BUSINESS
🧩 ‘I am the founder, but I no longer have any control over my own company…’
This is one of the most painful phrases we have heard at Kiffy Partners. And unfortunately, this case is far from rare.
👉 Here’s how it often goes:
- An entrepreneur launches their project with a great vision but little funding;
- They bring in an investor or a ‘friend’ with cash in exchange for 60% of the shares;
- No partnership agreement, no protective clauses, nothing about governance… just generic articles of association;
- Two years later, they are removed from management. And discover that they no longer have any decision-making power.
🔍 What many people do not realise:
Even with a minority stake, it is possible to retain strategic control of your company if you structure governance intelligently.
OHADA law allows this. However, it is still necessary to plan ahead and draft the following carefully:
▪️a shareholders’ agreement (or partners’ agreement),
▪️veto or double voting clauses,
▪️a secure corporate mandate,
▪️a schedule for the gradual acquisition of shares (vesting),
▪️etc.
✅ In itself, opening up one’s capital is not a problem for an entrepreneur.
You just have to keep in mind that capital is one thing, power is another.
And the two do not always go together.
📌 At Kiffy Partners, we support entrepreneurs and founders who are ready to open up their capital and structure their projects sustainably so that they can maintain control over their vision.
Do not wait for conflict to arise before taking action. Take stock now.
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